Не секрет, что зачастую на предприятиях не хватает квалифицированных сотрудников, которым работодатель может предоставить рабочее место и выплачивать заработную плату. В свою очередь, собственные специалисты находятся в поиске более высокооплачиваемой работы.
Что такое аустаффинг?
Сравнительно недавно для того, чтобы уменьшить затраты на персонал, многие предприниматели стали заключать договоры аутстаффинга. Этот способ позволил решить проблемы кадрового дефицита и высвободить средства, которые могли быть направлены на развитие бизнеса.
Аутстаффинг персонала в Казахстане https://outsourcing-kadrov.kz/autstaffing— это передача кадрового персонала сторонней компании. При этом компания-работодатель платит только за своих сотрудников.
Преимущества и особенности использования аутстаффинга персонала:
- Возможность снижения расходов на рабочую силу.
- Возможность отсутствия потери ответственности и контроля за работниками.
- Возможность использования аутсорсинговых услуг для компаний, не имеющих штатного расписания.
- Возможность избежать расходов на оплату налогов и начисления страховых взносов.
Для подбора наиболее подходящей организации необходимо оценить несколько факторов. Это форма сотрудничества, число и качество оказываемых услуг, гибкая система расчетов.
Данный способ обработки кадров — это отличный компромисс между тем, что уже есть, и тем, чем необходимо будет располагать в будущем. В последнее время в Казахстане очень популярно использование аутстаффинга, так как иностранные компании становятся все более популярными и на отечественном рынке. На постсоветском пространстве данный способ работы с наемными рабочими вытеснил классическое кадровое делопроизводство.
Каждый руководитель компании должен помнить, что аутстафтинг — это качество, которое не терпит компромиссов. Обращайтесь компанию «Ваш кадровый ресурс» и будьте уверены в ее профессионализме. Это перспективный и выгодный способ оптимизации рабочего процесса, позволяющий экономить денежные средства на содержании штата сотрудников.
По сравнению с традиционным кадровым планированием, метод аутстаффинга позволяет компании-клиенту сразу же приступить к выполнению важной задачи, получив при этом полную и достоверную информацию о работниках.
