МРП – это месячный расчетный показатель, который определяется Законом РК «О республиканском бюджете» и служит основой для исчисления социальных выплат (например, пособий на детей, пособий по инвалидности), штрафных санкций (за уголовные и административные правонарушения), налогов (например, налога на добычу полезных ископаемых, налога на транспортные средства), а также других платежей, предусмотренных законами Республики Казахстан.
Был введен в правоприменительную практику Казахстана в 1996 году, тогда ставка составляла 320 (триста двадцать) тенге. Размер МРП 2022 году составляет 3 063 (три тысячи шестьдесят три) тенге, что составляет увеличение примерно на 5% по сравнению с предыдущим годом, когда ставка МРП составляла 2 917 (две тысячи девятьсот семнадцать) тенге.
Если провести анализ последних лет, например, с 2016 по 2022 год, размер МРП ежегодно изменялся в сторону увеличения приблизительно на 5 – 7 %. Такое изменение в целом (с небольшими отклонениями) соответствует уровню инфляции согласно данным официальной статистики.Исключение составляет 2020 год, в котором ставка увеличивалась дважды.
Второй раз – с 1 апреля 2020 года в связи с уточнением республиканского бюджета на основании Указа Президента РК от 8 апреля 2020 года № 299.Такой подход призван обеспечивать индексацию социально значимых платежей для населения и поступлений в государственный бюджет.Иногда в месячных расчетных показателях выражается неустойка (единовременный штраф) за нарушение обязательств в договорах гражданско-правового характера, заключаемых между субъектами предпринимательства.
Однако этот метод используется не часто, в основном размер штрафа определяется в процентном соотношении к цене договора.Также привязка к МРП имеет место в судебной практике, когда в мировом соглашении, утверждаемом судом, стороны определяют размер периодических платежей (например, алиментов) в месячных расчетных показателях.
Что касается заработной платы, то в данном случае привязка к уровню инфляции отсутствует, равно как и обязательство работодателей ежегодно индексировать оплату труда персонала.Трудовое законодательство позволяет работодателям применять любые системы и формы оплаты труда при условии соблюдения государственных гарантий в сфере труда. Однако в этой части законодатель предусмотрел гарантии для работников в виде минимальной заработной платы (МЗП), которая также утверждается Законом РК «О республиканском бюджете».
В 2022 году размер МЗП составляет 60 000 (шестьдесят тысяч) тенге. Увеличен по сравнению с прошлым годом на 17 500 (семнадцать тысяч пятьсот) тенге.Размер МЗП в отличие от МРП оставался неизменным с 2019 года до 2022 года в сумме 42 500 тенге.
Источник: https://pravosite.kz/
