Успех бизнеса создается людьми, поэтому качество кадров для современных компаний выходит на первый план. Для доступа к эффективным решениям в сфере управления и аутсорсинга персоналом обращайтесь к провайдеру HR-услуг Smart Solutions, берущим на себя все кадровые вопросы.
Почему персонал нужно подбирать через рекрутинговое агентство
Кадры – это важнейший ресурс любой компании. Организация бизнес-процессов играет колоссальную роль в успехе предприятия. Рынки развиваются, конкуренция растет, каждый день появляются новые продукты – побеждает тот, кто создает эффективно взаимодействующую команду.
Услуги кадровых агентств
Провайдеры HR-услуг предлагают широкий спектр направлений:
- подбор сотрудников для работы в разных областях;
- проверка кандидатов на соответствие должности;
- поиск хороших специалистов в узких сферах;
- кадровая документация;
- набор временного персонала (лизинг персонала) и др.
Обращаясь в рекрутинговое агентство, клиент-работодатель получает очевидные преимущества в виде экономии ресурсов компании, привлечении на работу квалифицированных сотрудников (полностью соответствующих требованиям), получение результата в сжатые сроки, гарантию качества услуг и пр.
Специалисты агентства Smart Solutions не только ускоряют процесс поиска персонала, но и делают его более точным, подбирая людей с конкретными характеристиками (опыт, личные качества, квалификация и т.д.), как итог работодатель получает эффективных сотрудников, готовых к выполнению поставленных задач.
Современные HR-услуги: аутплейсмент и лизинг персонала
Аутплейсмент – так называют процесс трудоустройства увольняемых сотрудников. Компания, которой приходится расставаться с частью персонала, помогает ему найти новую работу. Это консультационная услуга, к которой прибегают многие предприятия. Преимущества аутплейсмента для бизнеса:
- улучшение и укрепление имиджа компании (снижение или полное отсутствие репутационных потерь);
- повышение социальной ответственности бизнеса;
- улучшение позиций на рынке (повышение конкурентоспособности).
Услуга помогает сохранить хорошие отношения с уволенными сотрудниками, что полезно для обеих сторон. Даже если проводится сокращение штата, репутация компании не страдает.
Лизинг персонала
Это аренда работников у другого предприятия. Данный формат взаимоотношений выгоден для многих компаний, особенно когда нужно нанимать людей для временных работ – брать их в штат экономически невыгодно, гораздо проще заключить договор на услуги специалистов в течение определенного периода.
Это лишь часть направлений, которыми занимается кадровое агентство. Но общая суть деятельности провайдеров HR-услуг сводится к тому, чтобы максимально упростить и повысить эффективность работы с кадрами для предприятий-клиентов.
