Президент РК, К.-Ж. Токаев, собрал депутатов Парламента, представителей Правительства, инвесторов, глав крупных компаний, а также членов социальных организаций на специальном совещании, чтобы обсудить проблемы и задачи трудоустройства.
Лидер страны сделал акцент на следующем: граждане Казахстана должны иметь возможность найти постоянную работу с достойной оплатой труда.
Чтобы достигнуть желаемого, Токаев озвучил 7 задач, требующих безотлагательного решения.
Если у вас сформирован свой бизнес и есть своя команда/коллектив, и появилась необходимость сократить расходы или проблемы с ФМС, то вы нуждаетесь в такой услуге как аутстаффинг. Эти проблемы решит «Кадровый Советник» Outstaffing-Sovetnik.ru, кроме прочего с их помощью можно подобрать персонал под ваши запросы.
«1 задача – нужно подготавливать такие кадры, в которых особенно нуждается рынок труда. Сегодня появилась необходимость в ряде новых профессий. Важно готовить кадры с профкомпетенциями. В задачи правительства должно войти обновление программ образования с учетом наиболее востребованных на сегодняшний день специальностей», — отметил лидер государства.
Эта задача требует материального, технического обеспечения, кадрового состава для всех вузов и колледжей страны.
По словам Токаева, Правительство должно контролировать как качество образования, так и его востребованность на рынке труда.
2 задача – необходимость создать максимальное число достойных рабочих мест.
«Многие вакансии актуальны только ограниченное количество времени. При таком подходе невозможно обеспечить достаточную занятость населения Казахстана. Подобные меры способны лишь временно стабилизировать рынок труда. Наша задача — предоставить населению постоянные рабочие места. Причем, в тех областях рынка, которые испытывают кадровый дефицит», — отметил Токаев.
3 задача – предоставить населению возможность заработать при помощи новых форм занятости.
По словам президента, рынок труда испытывает масштабные трансформации, что напрямую связано с глобальными технологическими трендами.
На сегодняшний день все более популярен фриланс, увеличилось число аут-стафферов. Прежние трудовые характеристики теряют свою актуальность. В связи с этим важно нормативно урегулировать новейшие формы трудоустройства.
4 задача – необходимость трудоустраивать выпускников вузов. На сегодняшний день только 50% молодых людей, окончивших университет, смогли найти работу по специальности.
5 задача – предоставить рабочие места тем жителям РК, которые имеют ограниченные возможности. Так, из 410.000 инвалидов страны около половины не могут выполнять работу в привычных для здоровых людей условиях труда. Около 120.000 инвалидов не имеют работы вовсе.
6 задача – необходимость повысить трудовую мобильность.
7 задача – укрепить права женщин.
«Важно предоставить женщинам возможность работать как в корпоративном секторе, так и на всех уровнях государственного управления», — подытожил президент.
